在職場環境中，意外事故隨時可能發生。當同事突然昏倒或心臟驟停時，身邊是否有人具備CPR急救技能，往往成為生死關鍵。企業急救培訓不僅是法律要求，更是對員工生命安全的重要保障。
CPR（心肺復甦術）是一項能在黃金時間內挽救生命的基礎急救技能。研究顯示，心臟驟停發生後4分鐘內實施CPR，患者存活率可提高2-3倍。然而，多數企業員工並未接受過正規急救訓練，導致意外發生時只能束手無策。
台灣《職業安全衛生法》明確規定，企業應依工作環境風險程度，配置適當急救人員。50人以上企業至少需有1名急救人員，高風險行業要求更嚴格。未符合規定者，最高可處15萬元罰鍰。
專業的企業急救培訓課程通常包含CPR操作、AED使用、止血包紮等實用技能。透過模擬演練，員工能在安全環境中熟悉急救流程。培訓後頒發的證照有效期為2年，企業需定期安排複訓。
導入急救培訓能帶來多重效益。提升員工安全感與向心力，強化企業社會責任形象，同時降低職場事故的嚴重後果。部分保險公司對具備急救人員的企業提供保費優惠。
選擇培訓機構時應注意師資是否具備紅十字會或急救協會認證，課程是否符合勞動部規範。優質培訓機構會提供客製化服務，依照企業特性調整教學內容。
現代企業管理已從單純追求效率，轉向重視員工福祉。投資急救培訓所費不多，卻能為工作環境增添一道安全防線。當意外來臨時，具備急救能力的同事可能就是救命恩人。
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